Turkcell 20 bin öğrenciyi gezdirecek
Turkcell ve Milli Eğitim Bakanlığı işbirliğiyle hayata geçirilen Gönül Köprüsü projesinin üçüncü dönemi Ankara’daki etkinliklerle başladı.
Gönül Köprüsü 3. Yılını kutluyor
Turkcell Kurumsal İletişim ve İlişkilerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Koray Öztürkler, 3 yıldan bu yana böyle bir etkinlik gerçekleştirmekten duydukları memnuniyeti dile getirdi. İki yılda 81 ilden 110 bini aşkın çocuğun birbirleriyle gönül köprüleri kurduğunu anlatan Öztürkler, 2010 programına yurt dışı gezileri de eklediklerini ifade etti. (daha fazla…)
Bu yazı toplamda 1394 kez, bugün ise 0 kez okundu.
23 Nisan 2010
Polis Akademisi, Doğu ve Güneydoğu’da teröre neden olan sorunları araştırdı. Hazırlanan rapora göre karşılıksız sosyal yardımların halkta tembelliğe neden olduğu belirtildi. Doğu’da görev yapan öğretmenlere 750 TL fazla maaş verilmesi önerildi…
Doğu ve Güneydoğu’da araştırma yapan Polis Akademisi Uluslararası Terörizm ve Sınıraşan Suçlar Merkezi (UTSAM), ‘Terörü Besleyen Sorunlar’ raporu hazırladı. Hakkari, Yüksekova ve Van’da yapılan araştırma sonucu hazırlanan raporda bölgenin sorunlarını çözecek öneriler tek tek sıralandı.
Rapor sayesinde bölgenin en büyük sorununun kimlik değil işsizlik ve yoksulluk olduğu ortaya çıktı. Karşılıksız sosyal yardımların halkta tembelliğe neden olduğu ifade edilirken özürlü maaşı alacağından dolayı çocuğu özürlü doğduğu için sevinen anneler olduğu kaydedildi. Çocuğu dağda olan ailelerin BDP’li belediyelerde ayrıcalık gördükleri de raporda yer aldı. Hakkari’nin kamuda sürgün yeri gibi görüldüğü ve bölgeye genellikle sorunlu kamu görevlilerinin gönderildiği vurgulandı. (daha fazla…)
Bu yazı toplamda 1202 kez, bugün ise 2 kez okundu.
23 Nisan 2010
Ziraat Bankası Müdürü, eleman alımlarında kpss şartını kaldırdıklarını açıkladılar ve bunun yerine mülakatlar şubeler aracılığı ile gerçekleşecekmiş. Ziraat Bankası ‘nın sınav politikasını değiştirmesi hem olumlu hemde olumsuz etkiye sahiptir.
Daha önceki personel alımlarında kpss şartı aranarak alımlardaki torpil olayı tam manasıyla olmasa da önlenmişti. Daha şeffaf diye bakılıyordu. Fakat şuan getirilen sistem ise alınacak personelin banka şubeleri aracılığı ile alınması planlanıyor. Bunu şubelerden online olarak Ankara’daki merkez ile video konferansa bağlanarak işe alınacak personel ile birebir görüşme yapılır. Bunun sonucunda uygun görülen kişiler seçilir. (daha fazla…)
Bu yazı toplamda 2245 kez, bugün ise 0 kez okundu.
23 Nisan 2010
